MAKE OUR ENJOY WORK REALIZED
「楽しく働く」を共に実現しませんか？
Why work at MOR？
モアで働く理由
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クライアント様や、社内ベトナムメンバーなどのステークホルダーとの折衝
Work
様々な取引先
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チームとしてクライアント様へ最大限のサービスを提供するため、様々な役割を持つメンバーが互い助け合う環境です。会議では組織や役職に縛られず、フラットに様々な意見交換ができる場となっています。
System
環境
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各種保険はもちろん、それ以外にさまざまな休暇や資格補助などの手当の制度があります。
Welfare
福利厚生
Work 様々な取引先
System 環境
Welfare 福利厚生
Welfare
福利厚生・制度
- アニバーサリー休暇
- 自身の誕生日だけでなく、家族の誕生日、結婚記念日など、どのような記念日でも年に1日取得可能です。
- 休暇、産休・育児休暇
- 有給休暇の付与は10日（最大20日）、慶弔休暇、介護休暇、子供の看護休暇などがあります。
また、産前産後休暇、育児休暇制度などがあり、働くパパママにも働きやすい環境を整えています。
- 結婚・出産・入学祝い金
- ご自身の結婚、出産、子どもの学校の入学などのお祝い事は、お祝い金が支給されます。
- 資格取得サポート
- 社員のスキルアアップを支援するため、対象資格の取得における一部費用負担する制度があります。
- リファラル採用手当
- 自らの知人/友人を紹介し、モアに入社が決定した際には、紹介してくれた社員に特別ボーナス支給する制度です。
- 出張手当
- 一定期間以上の出張となる場合は、手当を支給する制度です。
- ワーケーション制度
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「ワーク（仕事）」と「バケーション（休暇）」を組み合わせた新しい言葉。
インターネットの環境があり、通常業務に大きな支障がでないことを条件に、ワーケーションにおける宿泊・設備利用費、移動費などの費用を会社が一部負担する制度です。
2022年1月より本格導入しました。
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採用情報
募集中の職種
- 【PM】Bridge System Engineer
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- 職種
- 【マネージャー】ブリッジ システム エンジニア
- 業務内容
- ボードメンバーからの意思伝達と各拠点のチームマネジメントが主な業務となります。
・職場環境の整備
・人材採用活動、人材育成
・各拠点リーダークラスのマネジメント
・プロジェクトの優先順位決定
・開発現場で起きる課題の調整
・技術投資計画の提案 - 勤務地
- 東京(主要都市へ転勤の可能性あり)
- 資格
- 【必須条件】
・ベトナム語と日本語のどちらも使用できる方
・同業界5年以上の経験がある方（マネージャークラス）
・リーダーをまとめた経験がある方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・シンプルに分かりやすく物事を伝えられる方
・向学意欲が高い方
- 選出方法
- 書類選考の上、面接日を決定します。
- 待遇
- 前職給与を考慮の上、経験・能力に応じ当社規定により決定
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） / 交通費支給（当社規定にあり）/アニバーサリー休暇/その他
- 昇給 / 賞与
- 昇給：年1回 / 賞与：年1回
- Bridge System Engineer
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- 職種
- ブリッジ システム エンジニア
- 業務内容
- 主に上流工程の進行とエンジニアのコントロール主な業務となります。
・オフショア先へのプロジェクト計画の説明
・オフショア用の設計書の作成
・オフショア先への開発内容や設計内容の説明
・成果物の品質チェック
・日本へのオフショア開発の進捗・品質報告
・日本とオフショア間のミーティング設定、ファシリテーション など
- 勤務地
- 東京(主要都市への転勤の可能性あり)
- 資格
- 【必須条件】
・ベトナム語と日本語のどちらも使用できる方
・システムエンジニア又はプログラミング経験者
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・シンプルに分かりやすく物事を伝えられる方
・向学意欲が高い方
- 選出方法
- 書類選考の上、面接日を決定します。
- 待遇
- 前職給与を考慮の上、経験・能力に応じ当社規定により決定
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） / 交通費支給（当社規定にあり）/アニバーサリー休暇等/その他
- 昇給 / 賞与
- 昇給：年1回 / 賞与：年1回
弊社求人へのエントリーは
Contactよりご応募ください。